课程时间：6课时   课程对象：企业全员

授课方式：

 游戏活动  互动交流  导师讲授  角色扮演  

激情节奏     心灵沟通   音乐瞑想  案例分析  

头脑风暴  实景演练

再造大国工匠精神

第一单元、什么是“工匠精神”？

案例：电影《入殓师》给我们什么样的启发？

1. 何谓工匠精神？

2. 工匠精神的内涵

a) 精益求精——把99%提高到99.99%；

b) 严谨，一丝不苟——不达要求绝不轻易交货；

c) 耐心，专注，坚持——绝不止步；

d) 专业，敬业——打造行业第一。

3. 工匠精神不是口号：残酷的完美主义者，对极致的追求；

4、中国高铁的500米铁轨制造

5、西安地铁三号线电缆事故

6、江西火力发电冷却塔坍塌事故

7、陕西从小作坊走出的“红星软香酥”

第二单元、工匠之道——六项基本行为

案例：庄子《庖丁解牛》

1. 少一些浮躁，多一些纯粹——如何爱上你的工作？

2. 少一些投机取巧，多一些脚踏实地—如何把每一个当下做到极致？

3. 少一些急功近利，多一些专注持久——如何做时间的吝啬鬼？

4. 少一些粗制滥造，多一些优品精品——如何让用户尖叫？

5. 得有技术要义在精微、不追极致不罢休的气派——如何散发你的人格魅力？

6. 得有十年如一日、反复磨练方成器的信仰——如何把梦想当信仰，用信仰累积生命的厚重？

第三单元、精进：精益求精追求无限的极致和完美

1. 苛求，只为打造更精致的产品和服务

2. 以匠人之心，追求技艺的极致

3. 不怕付出，但求完美、更完美

4. 大胆创新和突破，师古不泥古

5. 不断精进，练就令人叹为观止的完美技艺

第四单元、专注：专心致志一生只做一件事

案例：《庄子》“梓庆”的精妙阐述告诉了我们什么？

1. “一根筋”思想

2. 惟精惟一，允执厥中

3. 心无旁骛，一心盯紧自己的工作

4. 摒除杂念，多一分专注事半功倍

5. 耐得住寂寞，板凳能坐十年冷；

6. 经得起诱惑，功名利禄不动心。

第五单元、 踏实：稻盛和夫的“六项精进”

案例：稻盛和夫如何创建世界500强企业？

1. 付出不亚于任何人的努力；

2. 要谦虚，不要骄傲——谦卑之心

3. 要每天反省——吾日三省吾身；

4. 活着，就要感谢——施人慎勿念，受施慎勿忘

5. 积善行，思利他——工匠精神就是双赢；

6. 不要有感性的烦恼——一辈子那么长，不能总把心思花在难过上。

全员执行力篇

第一单元：执行力之概论  

  1、思考：什么是执行力？

  2、执行力：企业不得不长期关注的主题

  3、透过“加西亚”看中国企业执行力

  4、在你的企业之中找到“加西亚”的罗文

  5、战略在好没有执行都是空谈

  6、全员没有执行力，企业丧失竞争力

  7、企业需要不折不扣的执行型员工

第二单元：影响企业执行的几种原因？

  1、目标不确定    2、渠道不畅通   3、人员不到位。 

  4、职责不清楚    5、轻重不分    6、跟踪不到位。

  7、责任心丧失    8、标准不统一   9、培训跟不上。

 第三单元：革除执行几大陋习，全员“执行才会到位”

1、“讲过了”就“盯”

2、“我不会”就“练”

3、“不可能”就“逼”

4、“没办法”就“想”

5、“找借口”就“没有任何借口”

6、不是“做事”，而是“做成事”

7、全员执行不到位，不如不执行

8、全员如何执行才算“到位”

9、“不允许在车间大小便”海尔的当年

10、海尔“的76台冰箱对我们的启示

第四单元：执行就是为企业做结果，结果就是生产力

1、任务不等于结果

2、职责不等于结果

3、态度不等于结果  案列：买火车票的故事

4、消灭工作中的形容词，“差不多，还可以”

5、员工要很明白工资从哪里来的？

6、工作不是做了就行，上班就好，而是忘记下班的时间

7、把你的想法变成行动，把行动变成结果

8、为企业做结果对自己的好处？

9、不为企业做结果，降低标准的坏处？

10、电影教学：《孙武斩杀爱妃》，记住心中的那个“卒长”

11、做好企业号老板的“九段秘书”

12、做全员执行力需要不放弃“从孬兵走向兵王对我的启示”

课程背景：为什么美国西点军校能培养出无数的商业巨子和行业精英？是因为将“服从”、“执行”、“没有任何借口”、“没有什么不可能”的校训理念深入人心并称为自觉行动。 执行力弱是企业当前存在的普遍危机。中层干部的思想态度以及工作能力是关系能否执行、能否执行到位的关键。因为缺乏执行力，制度成了废纸，标准成了空设，老板的宏观决策与成就事业的决心被缺乏执行力的干部所牵制。 什么是狼性执行力？ 不论过程有多么曲折，困难有多大，乐于执行，并且一定能执行到位。 不逃避，不放弃，坚忍不拔，执著到底。战胜困难，先战胜自我！在就让您的团队渐入佳境、现在就让您的团队战无不胜...... 

从梁启超的“少年强则中国强”在到习总的“中国梦”可以看出我们中国人要更加强大，中国企业要加快发展，要走出困境，中国梦是中国人的梦，是中华名族的梦，是国人的梦，是企业家的梦，是凝聚民族强大，发展企业的精神和正能量，我们需要这种正能量，我们要传承，我们要行动，我们要超越。同时，在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，在谈到2016年的工作重点时，李克强总理说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词，透露中国领导者对现实的判断与方向感。

     经历30多年粗放、高速的发展，中国企业已脱离“人无我有”的低端竞争状态。中国经济需要适应一种慢一些的节奏，企业则要培养细一点的耐心。这是“工匠精神”写入官方指导性文献的现实语境。另外，“中国制造2025”的倡导之下，制造业是立国之本、兴国之器，科技创新的主战场，从“中国制造”转向“中国智造”，必须培养“工匠精神”。