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陈玮 人力资源管理咨询师和培训师、同济大学技术经济与管理博士 2005年中国管理咨询品牌建设十大杰出人物 华奕天启资深人力资源专家，实战派管理顾问 中国工商联人才系统指定人力资源管理名师
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管理咨询师和培训师：陈玮ChenWei同济大学技术经济与管理博士2005年中国管理咨询品牌建设十大杰出人物华奕天启资深人力资源专家，实战派管理顾问中国工商联人才系统指定人力资源管理名师特邀空军系统企业文化竞赛评

微信关注老师:  陈玮

  • 级  别： 知名讲师
  • 教  龄： 10-20年
  • 常驻地： 上海市上海市
  • 约课电话： 13073169553
  • 我要预约

主讲课程 • SPEAKER

基于《劳动合同法》的薪酬体系设计

  • 培训课时:1天 上课方式 线下课程 5.0分
  • 参  考  价： ￥15000元/1天
    • 关注（0人）
    • 基于《劳动合同法》的薪酬体系设计
培训方式 线下课程 培训人数 0
培训对象 管理层,决策层 培训课时 1天，6小时/天
是否认证课 否    
  • 标准大纲

课程介绍

培训纲要
中国企业分工特点与定岗原则、员工工作变化的不同形式、员工工作变化需注意的法律问题、绩效考核结果使用时需注意的法律问题、末位淘汰与解除劳动合同的注意事项、绩效工资的表现形式、薪酬要素以及薪酬结构分析、销售提成发放的约定及必须考虑的法律问题
年终奖设计与发放所考虑的法律问题

焦点关注
岗位设计的原则：是“以人定岗”还是“以岗定人”？
岗位变化：“岗位变更”和“工作内容的增减”一致吗？
如何在《劳动合同法》背景下设计有竞争力的薪酬体系？
绩效工资在中国企业中有哪些表现方式，其发放原则是什么？
如何提升绩效管理水平，营造企业与员工的和谐关系？

优势特色

                   

预约课程

所选课程：基于《劳动合同法》的薪酬体系设计
主讲老师：陈玮
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预约讲师

讲师姓名：陈玮
讲师课筹：15000元/1天