现 任：

东方大成管理咨询有限公司总经理、首席咨询、培训师

主要背景：

北京大学MBA、国内知名杰出人力资源实战专家；

曾任职大型央企、港资集团、中美合资集团、专业咨询机构（深圳市企业协会人力资源专家组、东方大成咨询公司）任人力资源经理、人力资源总监、专家组组长、咨询总监、总经理等职

百强企业认可口碑系列课程《经理人绩效管理能力通关训练》国家独有版

美国PDP人才测评专业分析师

深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理

国内人力资源咨询、测评与培训专家

国内最具实力绩效实战专家

2005、2006和2008年度三次获得中国“十佳人力资源培训师”称号

2007年获得中国影响力“杰出贡献讲师奖”

2013年获得“广东省全国名牌”评审“优秀专家”称号

2015年所设计招聘系列微课获得首届全国微课大赛“最佳制作”大奖

清华大学长三角研究院、华中科技大学管理学院、中山大学管理学院EDP中心、华南理工大学管理学院EDP中心湖南大学工商管理学院、山东大学管理学院等多所高校及知名专业机构特聘人力资源主讲专家

先后二十三年在大型央企、港资集团、中美合资集团、专业咨询公司任人力资源经理、人力资源总监、咨询总监、总经理等职，积累丰富的企业人力资源管理实操及咨询经验。领导国内一流专家团队开创本土人力资源咨询模式，运用中西合璧的管理技术，摸索出一套适用中国企业的咨询价值创造体系，为近200多家大中型企业提供咨询方案，以其精深的专业智慧积极地推动了这些企业的发展壮大。

尤其是绩效这一块，凭借多年绩效咨询、顾问、培训丰富经验，其国内独有版权《绩效王牌》系列之《经理人绩效管理能力通关训练》的课程内容及课程模式设计被誉为业内最具实战意义落地课程，所服务30余万学员更是0差评好口碑，深得数百家大型企业盛赞。

授课特色：

彭荣模先生凭借长期丰富的咨询经验和对企业管理需求的深入把握，授课风格案例丰富、互动性好，在课程生动性、实用性与启发性上有极为成功的实效结合。

主讲课程：

《绩效管理能力通关训练》《绩效管理操作实务》《绩效问题分析与解决》

《绩效管理知识宣导》《非人力资源经理的人力资源管理》《非货币激励员工九大方略》

《领导者的人才管理》《金牌面试官—招聘面试经典六问》等。

主要著述：

 企业招聘面试实战技巧训练——《慧眼识才》，已由北大出版社在全国出版发行

《非人力资源经理的人力资源管理》、《慧眼识才――招聘面试经典六问》、《非货币激励九大方略》等核心课程DVD已由时代光华出版发行

部分服务客户：

华为、中兴、创维、日立、迅雷、京信通信、招商银行、兴业银行、工商银行、农商银行、东莞银行、中国银行、建设银行、东亚糖业集团、山西燕京啤酒、中法水务集团、富士康科技集团、中国移动、中国电信、中国邮政、中海油、中国人保、海南航空、上海航天、红塔集团、中美醋酸纤维、OSI国际食品、吉田拉链（YKK）、豪利士（VOLEE）、基山国际、采矣孚、福瑞博得（中国）、TCL、天时达手机、深圳同洲电子、共进电子、国家电网（江苏）、广西电网、杭州百货集团、深高速、中国国电集团九江发电厂、中国电力投资集团、上海普元信息、佛山日升电业、深圳市不动产担保股份公司、北方汽车、中车集团、长城汽车、江铃控股、格特拉克、立中集团、一汽集团、广本集团、深圳同洲电子股份公司、华西建筑集团、卓越地产、龙湖地产······等等