课程背景

我们生活在同一个世界，却生活在不同的维度里。我们在同一个企业里，心里所想却相差甚远……员工的学历，经历，家庭背景决定了员工的行为体现及人生价值观。若企业员工不能建立“我要改变”的意识，所有的被动改变结果都将令人失望。唯有正确的认识自己，找到现状之根源，一切从自我改变开始。员工有“心性”有“灵魂”再去做事，管理就将变得简单。

课程类别

目标管理/心态情绪管理 /状态管理 /自我修炼

课程对象

企业全体员工

课程时间

课程时间： 1天

课程形式

互动体验/案例分享/视频分享/现场带教

课程收获

1、 让员工戒骄戒躁，务实做人，有较高的职业素养。

2、 反思自我，高度自律，并进行有效的管理自我状态。

3、 提升认知高度，培养 正能量行为规范。

4、 通过学习部分国学文化，重新认识并注重公司企业文化，打造有灵魂的员工。

5、 从心理学角度让员工认知“知道与做到的距离在哪里”？

6、 一切改变从自身开始。

课程大纲

第一部分：阳光心态之——做事先做人

1、 互动游戏之大“转盘”

2、 团队里的“共赢”感悟

3、 改变“本质”与改变“技巧”的区别

第二部分：阳光心态之——打开更高的认知思维

1、“穷人”与“富人”的区别

2、决定物质富裕的关键因素是什么

3、通过处理我们跟金钱的关系来反思自己的信念系统的重要性

4、改变认知观念，正能量的培养

5.1状态管理--状态决定现实

当 状态良好时，好事就会发生。

当 状态糟糕时，坏事就会发生

    5.2如何转化消积的状态

从 所见、所闻、所做训练开始

建立团队积极文化：微信分享、会议分享（落地）

第三部分：在工作中，给自己建立目标并进行落地行动

      A 慎独精神（互动反思）

      B 勇于承担 （案例分享）

      C 保持最佳工作状态（情绪与压力管理）

   .1情绪来了是该宣泄还是压抑？

   .2 情绪的背后隐藏着什么?

   .3 自我情绪模式体验（互动）

       .4情绪处理方法

 第四部分：寻找初心与信仰（国学文化引导）

.1国学的核心教给我们的是灵魂

   .2 企业或员工现状分析

   .3 东方文化与西方文化的差异

.4 学习中国传统文化“增广贤文”里的部分智慧，从而重新认识文化

结合现代案例讲解

1、 人无千日好，花无百日红

2、 乍富不知新受用，乍贫难改旧家风

3、 座上客常满，樽中酒不空

4、 屋漏更遭连年雨，行船又遇打头风

5、 笋因落箨方成竹，鱼为奔波始化龙

6、 是非终日有，不听自然无

7、 平生只会量人短，何不回头把自量

第五部分：阳光心态之——言行一致，知道并做到

1、为什么我们学习很多，口号喊的响亮，却依然无法改变与坚持

2、了解本质原因：有意识与无意识的运作

3、真正的改变从“有意识”开始

以上课程大纲可根据企业需求进行调整。