课程大纲：
n 模块一：电网生产事故的引发因素
– 案例分析：从婚礼到葬礼（供电行业案例）
– 案例分析：左右不分
– 违章事故心理分析
– 电网事故发生的系统结构原因
• 人的因素
• 物的因素
• 环境的因素
• 管理的因素
– 习惯性违章的主要表现形式
– 事故的致因理论
– 海因里希因果连锁论
– 人与机的轨迹交叉理论
– 能量意外释放理论
– 电网事故发生的系统结构原因
– 视频播放：事故与原因的关系？
– 树立正确的安全理念：一切事故皆可预防
n 模块二：电网企业常见违章心理与行为
– 电网企业常见违章行为
– 电网企业常见违章分析
– 讨论：违章与人的不安全行为之间是什么关系？
– 人因失误 － 谁之过
– 违章作业行为与人员不安全心理解剖
• 主动型违章心理
• 被动型违章心理
n 模块三：电网生产人员疲劳、情绪与违章
– 疲劳与安全事故
– 疲劳产生的因素
– 电网企业员工疲劳问题的原因
– 疲劳的缓解措施
– 讨论：疲劳有什么作用？
– 素质、素养与安全
– 情绪状态与安全
n 模块四：电网作业现场零违章安全管理措施
– 讨论练习：如何预防员工违章行为？
– 反习惯性违章的难点
– 以往反习惯性违章的主要措施
– 反习惯性违章流程与建议
• 违章与人的不安全行为的区别
• 了解违章的心理原因
• 弄清责任主体
• 违章识别与分类
• 建立违章行为库
• 建立违章查处标准，划定违章红线
• 违章查处的沟通
• 亲情感召
• 好的安全意识与习惯培养
• 重复性违章的根源分析
– 以人为本的安全伦理
– 强化安全保障意识
• 作业许可制度
• “五想五不干”
• 事故警示录
• 安全意识培养
• 安全教育培训
– 预知危险，预防事故
• 员工健康危险预知
• 物的不安全状态
• 人的不安全行为
• 作业现场5S管理
– 违章查处
– 违章查处沟通技巧
– 反习惯性违章
• 良好的安全作业习惯
• 树立“三思而行”风险意识
• 对员工的安全承诺
• 签署安全承诺书
• 签订互保联保协议
• 抓住关键，授权
• “破窗效应”给反习惯性违章的启示
• 建立安全管理热炉法则
• 安全管理容不得“差不多先生”
• 安全管理不可以“下不为例”
• 安全工作从基础做起
• 正面激励与负面激励
• 运用需要理论，激发安全动机
• 大打“亲情牌”
• 作业现场6S管理
• 作业现场可视化管理
n 课程总结
1. 帮助学员正确树立安全生产的意识
2. 让学员了解企业安全管理和系统安全分析的原理和方法；
3. 掌握如何实现安全生产的方法；
4. 掌握安全目标管理和信息管理、危险源辨识、危险控制和事故预防措施、安全检查表、危险性预先分析、故障树分析、失效模式与效果分析、作业危险性分析、安全性评价等方法及其应用。
5.了解国际著名企业的安全管理的实践和经验
