九型人格工作坊
九型人格是当今最实用的人格分析理论，是美国斯坦福大学MBA的课堂必修课，用来训练学员的领导力。美国中央情报局用九型人格工具作为一个识人指南，用以洞察各国元首的行为特质，从而判断世界政治和经济趋势。目前，在世界500强的企业中有多数企业用九型人格的工具于招聘、培养员工，研究客户的购买心理和需求等。九型人格还被广泛的用在社会各个领域，为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图，从而真正做到知己知彼，知人善用，完善自我，梦想成真。
Ø 用于团队管理：管理的所有范畴离不开“人”，人对了，事情也对了。知道部属是何类型，就容易得其心，得其心则得其人，得人心者得天下！学习并理解人性是管理者一项必备的能力，学习九型人格能够有效组建团队，提高员工在工作中配合的默契程度，解决合作关系中所出现的一些困惑。
Ø 用于任务下达和激励：各种人格的人对于任务，目标的理解和接受方式是不同的，对于被认可和嘉许方式的需求是不同的，如果知道了下属是那种型格的人，用针对性的方法进行任务下达和激励，能大幅度提高管理绩效，降低管理成本。
Ø 用于业务洽谈和销售：九种人有九种不同的价值观，他们对于产品的关注焦点是不同的，当你学习了这门学问，能区分不同种类的型格时，就可以避免进行无效的产品解说和赠送无谓的附加值。并缩短业务洽谈时间，快速达成交易。
Ø 用与对外招聘和对内选拔人才：人力资源上有个很有名的冰山原理，初步甄选人才是看冰山显露出来的部分：知识，技能和经验。冰山下一层是人的价值观和信念，在风浪大的时候才能显现出来，而真正要选好人，用好人，是要看冰山低层人格特质。当你具有观察人格特质的能力时，招募能力，面试能力，选拔能力就相应得到提升，在竞争激烈的市场中，拥有人才等于拥有财富，人才市场上看起来人头济济，而只有具备了沙中选黄金的能力，才能避免浪费精力和财力，并做到预早抢“人”一步。
Ø 用于个人的自我成长：因为这套学问非常有助于了解自己的优点、缺点及盲点，所以凡是有心成长、提升自我的人，很有必要来学习。九型人格会告诉你在世上要获得真正成功和心灵快乐的关键在哪里，还有最需要磨炼的项目是什么。
工作坊天数： 2-3天
工作坊形式：公开班和包班
参加对象：所有人
