课程收益 高效能人士的七个习惯养成七个习惯的结果思考方法与技巧培训主动积极勇于对自己的行为负责，积极地行动，而不是把错误归咎于外部环境和他人以终为始以目标为起点，全力以赴，设计愿景和使命，做自己生命的领导者,要事第一，对工作进行优化排序，掌握关键，平衡角色，提高工作效率。双赢思维，掌握利人利己五要领，建立牢固的人际关系。知彼解己，设身处地的为别人考虑，客服自传式回应，掌握同理心沟通回应的技巧，综合综效尊重差异，集思广益，创新思维，寻求第三替代方案。不断更新，更新体商、情商、智商、灵商，使四个层面均衡发展。

一、认识自己在时间管理上的误区二、学习设定和分解工作目标和工作计划，并有效辅导下属订立目标三、了解和掌握时间管理的有效方法和工具，熟练运用于职场工作中四、学习如何把时间集中在提高效能的事情上五、掌握和使用几种提高时间效率的工具六、不仅是个人能够学习时间浪费的自我检查方式，也广泛应用于团队之中，从而提升团队的工作效率

【课程特色】注重操作性：练通过案例分析、情景模拟、角色扮演等聚焦于管理的实际操作价值。致力于改变行为习惯。不能带来管理行为的改变，而提升绩效的训练是没有任何意义的。本训练将让学员全面认知团队协作的的关键，并掌握管理工具与方法。

换位思考、理解领导加大执行、减少抱怨不找借口、注重实效自动自发、做到最好……让员工真正成为企业所希望的模样！