F 学员要求:þ 有一定的培训授课或讲台经验þ 熟练掌握电脑及PPT操作技巧安装PPT软件þ 带笔记本电脑及全部课程资料包含课件参训þ 提前准备10分钟左右课程及PPT课件 F 培训授课常见问题:ý 语言表达能力欠缺ý 台上紧张不自信ý 枯燥无聊缺少互动/无法有效调动学员参与ý 课件设计凌乱大量堆积文字(信息噪音)ý 教学方式方法单一(以纯讲授为主)ý 培训没有效果无法落地ý 不会设计开发培训课程 F 学习收益:þ 大幅度提升培训授课水平þ 掌握运用破冰互动控场技巧(4大类50种)þ 理解教学原理并熟练掌握16种最先进实用的培训教学技术þ 设计开发出针对本企业本岗位的原创培训课程及PPT课件þ 设置参训规则规范课堂管理保证授课质量þ 能够处理培训过程中遇到的各类危机状况与突发事件þ 设计并开发出与课程配套的试卷与评估标准