课程特色:(1)互动性 本课程以互动问答、大量动手练习、行动学习研讨交流为主要形式,辅之以讲授、点评、辅导,形式活泼、新颖。(2)针对性 本课程采用领先的行动学习和PTT中的工具和方法,针对企业经营管理中常见的问题,现场案例分析。(3)实用性 本课程不仅注重方法与工具的使用和学习,更注重实际运用能力的提升。 培训目标:1、根据企业内部讲师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要,量身定做TTT企业培训师课程为企业培养合格的职业培训师2、通过专业训练,让内部培训师了解培训的具体职责和角色要求 ,认识成人学习的特点,克服学员上台的紧张感和自卑感;掌握引人入胜的开场和结尾技巧;从声音、眼神、肢体动作等方面进行全方面的专业训练,提高演讲表达能力,树立内部培训师的职业形象。3、帮助内部培训师掌握现代多元化的授课技巧,课程开发与教案设计,多种教学方式的呈现,课堂场控技巧,如何提问和如何应对学员的提问。 组织收益:(1)管理者成为组织内部的有效传播者,企业文化理念和专业技能得到更好的传承(2)内部管理者成为优秀的内部讲师,加速人才培养,减少培养成本(3)管理团队掌握优秀的思维和表达技巧,统一认识,在同一思维平台上, 发挥各 自优势,同舟共济,跨越发展瓶颈